TDMC設立2周年記念セミナー
経営者が語る人材開発の実践例
～HPI、ID、ITの３つの視座から考えるこれからの人材開発～
報道関係者各位
プレスリリース
2013年06月15日
TDMコンサルティング株式会社
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経営者が語る人材開発の実践例
～HPI、ID、ITの３つの視座から考えるこれからの人材開発～
2013年7月13日（土）
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TDMコンサルティング株式会社(本社：東京、代表取締役：森田晃子)は、
2013年7月13日（土） 経営者が語る人材開発の実践例～HPI、ID、ITの
３つの視座から考えるこれからの人材開発～ を開催いたします。
日時：7月13日（土）13:00～16:40
会場：JJK会館2階(東京都中央区築地）
（最寄駅：東京メトロ日比谷線/都営浅草線 東銀座駅,都営大江戸線 築地市場駅)
定員：100名(先着順)
費用：セミナー 3000円（当日 現金支払い4000円）
詳細：
http://www.tdmc.co.jp/jinzai.html
【セミナー概要】
皆さんの組織では、こんなことはありませんか？
営業担当者の業績が芳しくなく、経営陣から「何か研修を実施して業績を上げて
ほしい！」と言われ、教育ベンダーを探し「セリングスキル研修」を導入する。
果たして、それで、営業担当者の行動が変わり、業績は向上するのでしょうか？
業績を向上させるための解決策は、必ずしも研修とは限りません。私達は、社員
に効果的・効率的・魅力的な学習環境を提供するためには、HPI、ID、ITの３つ
の観点が必要になると考えております。
本セミナーでは、人材開発に関連するケースを取り上げ、HPI（組織の人材開発）
、ID（インストラクショナルデザイン）、IT（eラーニング、ソーシャルラーニン
グ）の３つの視座に関する専門家と実務家を交えディスカッションを行い、参加
者の皆様との語らいの中から、これからの人材開発担当者に求められることは何
かについて考える場をご提供したいと考えております。
企業や組織において人材開発に関するお仕事をされている方、経営者の皆様のご
参加を心よりお待ちしております。
（医療系の事例を取り上げますので、病院関係者の皆様にもお勧めです。）
※HPI（Human Performance Improvement）とは、個人と組織のパフォーマンスの改
善・向上を支援する人材・組織開発の方法論のこと。
※ID(Instructional Design)とは、研修の効果と効率と魅力を高めるためのシステ
ム的なアプローチに関する方法論であり、研修が受講者と所属組織のニーズを満た
すことを目指したもの。
※IT（Information Technology）とは、「情報技術」のことで、コンピューターや
データ通信に関する技術の総称。
【ご登壇していただく先生方】
■ 講演していただく方々
社会医療法人緑泉会 整形外科米盛病院 理事長 米盛公治
学校法人産業医科大学 産業医実務研修センター 准教授 柴田喜幸
株式会社 イー・コミュニケーションズ 代表取締役 佐藤信也
TDMコンサルティング株式会社 代表取締役 森田晃子
■ 解説をいただく方々
日本イ－ラーニングコンソシアム 会長 小松秀圀
熊本大学大学院社会文化科学研究科 教授システム学専攻 教授 鈴木克明
千葉工業大学 情報科学部 情報ネットワーク学科 教授 仲林 清
熊本大学 大学院 教授システム学専攻 助教 根本淳子
主催 TDMコンサルティング株式会社
共催 株式会社 イー・コミュニケーションズ
後援 熊本大学大学院教授システム学専攻同窓会
日本医療教授システム学会
財団法人 日本教育学習評価機構
企画協力
熊本大学大学院 教授システム学専攻
株式会社サンライトヒューマン
株式会社TRADECREATE
先着順/定員に達し次第締め切りとなります。お早めにお申込みください。
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